OBJETIVOS ESTRATÉGICOS	METAS DE GESTIÓN	INDICADOR DE DESEMPEÑO	
Establecimiento de sistema integrado de evaluación y rendición de cuentas			
1. Fomentar una cultura responsable en torno al conocimiento y cumplimiento de la ley de Control Interno.	1.1. Que al 31 de diciembre del 2008, se haya realizado al menos una charla en cada uno de los despachos judiciales, relacionados con los alcances de la Ley de Control Interno. 
	-Charlas realizadas	
	1.2. Que al 31 de diciembre del 2008, aquellos funcionarios que han recibido el curso respectivo del Control Interno sean agentes multiplicadores y retroalimenten los alcances de la ley de una manera dinámica y participativa en sesiones de trabajo conjuntamente con el juez coordinador del despacho, con aquellos funcionarios que por diversas razones no lo hayan podido realizar. 
	-Información divulgada 	
	1.3. Que al 31 de diciembre del 2008, el despacho haya realizado al menos una reunión trimestral, con todos los servidores del despacho, con el fin de examinar las posibles deficiencias con respecto a la Ley de Control Interno. 
 	-Reuniones realizadas	
Establecimiento de una política institucional de comunicación			
2. Establecer parámetros de medición del rendimiento tanto a nivel individual como de despachos.  	2.1. Que al 31 de diciembre del 2008, se hayan iniciado en coordinación con el Departamento de Personal, las gestiones necesarias para el establecimiento de la medición del desempeño tanto a nivel individual como de despachos. 
	-Gestiones realizadas  	
3. Realizar las diligencias necesarias para dotar aquellas oficinas judiciales que no cuenten con una  conexión de red interna, a fin de que coadyuven en las tareas de los despachos de manera eficiente y eficaz.
	3.1 Que al 31 de diciembre del 2008, se hayan realizado las gestiones necesarias para dotar de red interna a los despachos que no cuentan con esta herramienta.    	-Gestiones realizadas	
Fortalecimiento de los valores institucionales del conjunto del Poder Judicial			
4.  Promover en forma clara, concisa  y participativa el Plan Estratégico Quinquenal 2007-2011 de la institución.	4.1. Que al 31 de diciembre del 2008, se hayan realizado reuniones participativas con el fin de que los servidores judiciales de cada despacho conozca y se identifiquen con los valores y los temas estratégicos que promueven la institución. 
	-Reuniones realizadas	
Sostenimiento de una tendencia alcista de la carga de trabajo, que, pese al aumento de la eficacia en la resolución de casos en varias materias, mantiene elevado el retraso judicial que es necesario disminuir. 			
5. Implementar el uso de la agenda única en el Circuito Judicial y en todas las materias que favorezca la agilidad en el trabajo.	5.1. Que al 31 de diciembre del 2008, se haya implementado en coordinación con el Consejo Superior y el Despacho de la Presidencia el uso de la agenda única en el Circuito Judicial y en todas las materias..  
	Implementación de la Agenda única. 	
Necesidad de aumentar la eficacia del PJ como instrumento de justicia y paz social. 			
6. Generalizar en el Circuito Judicial, la participación del Poder Judicial en las redes interinstitucionales de prevención de la violencia social y del delito. 	6.1. Que al 31 de diciembre del 2008, se hayan realizado reuniones participativas con el fin de que los servidores judiciales de cada despacho conozca y se identifiquen con la prevención de la violencia social y el delito.  
	-Reuniones realizadas.	
Fortalecimiento de la gestión del cambio respecto de la reforma judicial.			
7. Realizar una revisión semestral por parte del Consejo de Administración sobre el proceso de avance de las reformas judiciales en el  CJ.	7.1. Que al 31 de diciembre del 2008, se haya realizado en conjunto con el Departamento de Planificación una revisión semestral sobre el proceso de avance de las reformas judiciales en el CJ.
	-Revisiones realizadas. 	
Articulación orgánica y funcional con los órganos auxiliares.			
8- Coordinar con los demás Circuitos Judiciales, el planteamiento ante  Corte Plena de que se haga una revisión en torno a la posibilidad de incluir al MP, DP, y OIJ en el Consejo Superior.
	8.1 Que al 31 de diciembre del 2008, se haya solicitado a Corte Plena una revisión en torno a la posibilidad de incluir al Ministerio Público, Defensa Pública y el O.I.J. en el Consejo Superior.
	-Solicitudes realizadas	
Nota: Este Plan Estratégico, abarca todos los despachos adscritos a esta administración bajo los programas presupuestarios 926, 927 y 932.