PLAN  ANUAL ESTRATEGICO 2010 
TRIBUNALES DE TURRIALBA
PROGRAMA 927 

OBJETIVOS
ESTRATEGICOS
	METAS DE GESTION
	INDICADORES DE DESEMPEÑO
	
Temas Estratégicos del Plan Estratégico 2007-2011

Sostenimiento de una tendencia alcista de la carga de trabajo, que pese al aumento  de la eficacia  en la resolución  de casos en varias materias, mantiene elevado el retraso  judicial que es necesario disminuir 

	

	
1.      Aumentar la productividad de los despachos judiciales, tomando en consideración la oralidad  y el compromiso de los servidores judiciales.
	1.1.    Que al 31 de diciembre de 2010, el total de los despachos del circuito, a los cuales se les ha entregado equipo de grabación, hagan uso del mismo.
	1.1.1    Cantidad de oficinas que utilizan el equipo de audio para la oralidad.

	1.2.    Que al 31 de diciembre de 2010 se haya realizado al menos una charla, por parte del titular del despacho, en su oficina,  en la cual se fomente el compromiso de los funcionarios  a fin de aumentar la productividad. 

	1.2.1  Charlas realizadas. 	
  Fortalecimiento  de  los valores institucionales  del conjunto del Poder Judicial 
			
2.   Motivar  la inclusión de temas sobre  los valores  institucionales  en los planes anuales operativos.	2.1.    Que  al 31 de diciembre de 2010, el 100% de los planes operativos  incluyan  actividades  para promover  valores  en el personal.  

	2.1.1.     Porcentaje de planes operativos que incluyen actividades para promover valores en el personal.	

Necesidad de institucionalizar  operativamente la Política de Equidad de Género.

3.     Identificar las variables que afectan el acceso a la justicia de las mujeres de Turrialba, procurando  medidas apropiadas  que les  garantice el ejercicio y goce de los derechos humanos y libertades fundamentales. 

	3.1.     Que al 31 de diciembre del 2010  el 100 % de los  planes operativos incluyan  actividades en las cuales se identifique   al menos  una variable  que afecta el acceso  a la justicia de las mujeres de Turrialba.
	3.1.1.      Porcentaje de planes operativos que incluyen una variable  que afecta el acceso  a la justicia de las mujeres de Turrialba.

	3.2.   Que al 31 de diciembre del 2010 el 100% de las oficinas del circuito incluyan dentro de su plan operativo actividades de sensibilización sobre género, dirigido al personal de la oficina. 

	3.2.1.     Porcentaje de oficinas que incluyen dentro de su plan operativo,  sensibilización sobre género, dirigido al personal de la oficina.
	
 Mejoramiento del sistema de administración institucional
			
4.  Promover a nivel de circuito, la implementación de los equipos de riesgo por oficina, fundamentados en la Ley de Control Interno.
	4.1.   Que al 31 de diciembre del 2010, el 100% de las oficinas del circuito, incluyan dentro de su plan operativo, la conformación del equipo de riesgo que debe existir en cada despacho.	4.1.1.      Porcentaje de oficinas que incluyen dentro de su plan operativo, la conformación del equipo de riesgo que debe existir en cada despacho.
	
Necesidad de un avance sustantivo en el mejoramiento de la calidad del servicio.
			
5.   Mejorar la calidad de los servicios  que prestan las oficinas judiciales a las usuarias y usuarios  y mejorar la atención al trato de los mismos  especialmente  a las personas con capacidades especiales.	5.1.    Que al 31de diciembre del 2010 el 100% de las oficinas de Turrialba hayan definido en sus planes operativos, capacitación o sensibilización  para su personal, sobre la forma en que se deben tratar a  los usuarios y usuarias que tienen capacidades especiales.	5.1.1       Porcentaje de oficinas que han definido en sus planes operativos, capacitación o sensibilización  para su personal.